Definitivamente la enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19), producida por un nuevo tipo de coronavirus denominado “virus del síndrome respiratorio agudo severo” (SARS-Cov-2), ha traído consecuencias devastadoras a la economía mundial. En nuestro país los efectos de la pandemia se reflejan con mayor intensidad por el grado de informalidad en muchos sectores. Uno de los principales problemas es que se han perdido millas de puestos de empleo formal, cientos de empresas han tenido que cerrar o suspender sus operaciones, los ingresos han disminuido; hay ciertos sectores que aún no pueden seguir realizando sus actividades. Todas estas situaciones han conllevado a que el Estado otorgue subsidios, flexibilice el retiro de fondos de pensiones y CTS, regule figuras como la suspensión perfecta de labores: medida que, evidentemente, no ha sido suficiente para poder reflotar una economía y al sector Trabajo. De esta manera, en la presente obra vamos a detallar las principales normas que se han dado desde el punto de vista de las relaciones laborales. Tal es así, por ejemplo, la aplicación del trabajo remoto, las diferentes ampliaciones de la suspensión perfecta de labores, los diversos tipos de subsidios que otorgó el Estado a las empresas a efectos de que pueden compensar sus pérdidas, entre otras normas, como los protocolos que deben cumplir con las empresas para el reinicio de sus actividades. en la presente obra vamos a detallar las principales normas que se han dado desde el punto de vista de las relaciones laborales. Tal es así, por ejemplo, la aplicación del trabajo remoto, las diferentes ampliaciones de la suspensión perfecta de labores, los diversos tipos de subsidios que otorgó el Estado a las empresas a efectos de que pueden compensar sus pérdidas, entre otras normas, como los protocolos que deben cumplir con las empresas para el reinicio de sus actividades. en la presente obra vamos a detallar las principales normas que se han dado desde el punto de vista de las relaciones laborales. Tal es así, por ejemplo, la aplicación del trabajo remoto, las diferentes ampliaciones de la suspensión perfecta de labores, los diversos tipos de subsidios que otorgó el Estado a las empresas a efectos de que pueden compensar sus pérdidas, entre otras normas, como los protocolos que deben cumplir las empresas para el reinicio de sus actividades.
Capítulo I
Suspensión perfecta de labores
Capítulo II
Tratamiento laboral del teletrabajo
Capítulo III
Tratamiento laboral del trabajo remoto
Capítulo IV
Acuerdo de reducción de remuneraciones
Capítulo V
Medidas para garantizar y fiscalizar la protección de los derechos sociolaborales de los/las trabajadores/as en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19
Capítulo VI
Subsidio extraordinario por COVID-19 a cargo de ESSALUD
Capítulo VII
Regularización de la situación migratoria de extranjeros y extranjeras
Capítulo VIII
Disposiciones de prevención y protección para las personas con discapacidad ante la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19
Capítulo IX
Otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal
Capítulo X
Protocolos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19